人力资源
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨,倡导大人力资源理念,在2012年力推“如何思考(看法)、如何操作(干法)、如何生活(活法)”三大主题,竭诚为有品质的HR经理人服务,着力打造职场管理者的心灵读本。截至目前,企业订户超过20000家,专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家...
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《人力资源》杂志自1989年创刊以来,秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术,深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题,总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨,紧贴我国人力资源的开发实际,以服务科研、服务社会、服务专业人士,推进我国人力资源开发事业为已任。通过借鉴国际著名人力资...
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Fartlek, Tabata, Little—positive recovery, negative recovery—longer intervals, shorter intervals—so many options and so little time! Trust Mindy to ho...
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