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CEVITAL AUJOURD’HUI : un Groupe privé d’envergure présent dans divers secteurs d’activité.

Sa réussite repose notamment sur sa vision qui consiste à faire de la ressource humaine sa source pérenne de création de richesse et ce, à travers une politique axée principalement sur :

1- L’acquisition des meilleurs talents ;

2- Le développement permanent des compétences;

3- La reconnaissance et la rétribution des meilleurs contributeurs et des meilleures performances.

A. L’acquisition des meilleurs talents basée sur un processus d’identification et de sélection complétépar un programme d’intégration pour faciliter leur adaptation et leur opérationnalité.

B. Le développement des compétences est appuyé par :

Une gestion prévisionnelle qui permet d’anticiper sur les besoins futurs et une meilleure planification des ressources ;

Des programmes de formation, du coaching et du mentorat ;

Des parcours professionnels, offrant des perspectives d’évolution.

C. La reconnaissance et la rétribution consacrées par un système de rémunération fondé sur le principe d’équité et de différenciation en fonction des contributions et des performances.

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